汤岗子康复医院召开2022年度质量控制考核工作专题会议暨绩效管理工作目标责任状签字大会


    为进一步提高医疗服务质量,优化提升精细化管理水平,全面完成2022年度目标任务。2月18日下午,汤岗子康复医院在迎宾楼多功能厅召开2022年度质量控制考核工作专题会议暨绩效管理工作目标责任状签字大会,院领导及护士长以上中层干部参加会议,副院长肖振主持会议。按照疫情防控要求,参会人员全程佩戴口罩,按要求进行核酸检测



    副院长肖振分别就医院2022年度绩效管理工作目标责任状和质量控制考核工作基本情况进行了介绍。他表示,2022年任务目标的确定,是经新一届领导班子多次深入基层调研,基于医院发展的需要,也是保障职工利益的需要,是科学合理的刚性指标。同时在此基础上鼓励各科室超额完成任务,现多劳多得。目标责任状是医院工作的总体目标,而质量控制考核是保证医院总体目标能够完成的有效抓手和保障。通过与各科室签订科室目标管理责任状的方式,从服务指标、质量指标、安全指标、效率指标、管理指标等多维度,对各科室部门实施定量与定性考核相结合的常态长效管理机制,确保全年各项工作任务有序推进

    党委书记、院长梁擎与分管领导肖振、于滨、杨素萍、王诚宏分别签署2022年度绩效管理工作目标责任状。



     院领导与职能部门及科室代表签署2022年度绩效管理工作目标责任状。


    医务科科长董晓新、门诊主任洪敏、治疗中心主任慈洪飞、软伤中心王刚分别作表态发言,大家纷纷表示,签定目标责任是一种责任,也是一种鞭策,将拼搏进取,开拓创新,提升医疗技术水平和服务能力,完成责任目标,为医院走出低谷、进入良性运营、发展建设贡献力量。


      以目标为指引,化责任为力量。2022年目标责任的签订,让全院职工对新一年工作目标更加清晰,方向更加明确,号角已吹响,军令状已签订,全体汤医人要以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,投入到新一年的工作中,力争年末提交一份满意的答卷。





此文章发布于:2022/2/25 15:35:15 浏览次数:193598